大家好，关于山东二胎产假多少天2022很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于生二胎产假多少天的知识，希望对各位有所帮助！
一、山东三胎产假规定2023
1、山东产假多少天2022新规2022年山东产假是98天还是158天
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、2023山东产假延长了吗
1、符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。
2、《山东省人口与计划生育条例》已修订通过，意味着山东最新产假出炉，首胎二胎均有158天产假。新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假60日，并给予男方护理假7日。也就是说，合法生育二孩的，也能享受到总数158天的产假，与一孩同等待遇。
三、2023年山东省二胎产假男多少
1、依据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生计生委投诉。
四、济南市二胎男方产假多少天
原来是休息10天，现在是休15天，丈夫休产假有利于产妇的心里健康，避免产后抑郁，也避免家庭矛盾。可直接影响到家庭和谐，还有婆媳关系有助于缓解，间接也会对下一代的健康生长创造出良好的生长环境，为祖国花朵建立良好的生长环境，少年强则中国强??
五、济南二胎产假多少天
1、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、综上，你可得出：国家规定的98天+山东省规定的60天＝158天（产假）。
3、到于是否能与年假和欠班一块儿休，得按照你们单位的规定执行。希望我的回答能对你有所帮助。
六、二胎产假多少天2023新规定山东
1、2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。
2、根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，产假应当予以延长。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
3、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
七、2023二胎山东生育津贴发几个月
1、2021年1月1日起，符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育二胎的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，同时明确了生育政策调整期间生育保险参保职工生育津贴计发等有关办法。
2、1．生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
3、2．生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
4、3．一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
5、4．生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
6、5．计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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