大家好，今天来为大家解答请产假公司要交五险一金吗这个问题的一些问题点，包括产假交五险一金吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、休产假期间五险一金单位正常给交吗
1、只要在正常情况下，按照规定休年假和产假的时候，公司会照常给员工缴纳五险一金。因为年假和产假也是法律规定的，里面应该员工享有的权益。所以员工在休年假或者产假时，公司还会照常给缴纳五险一金。
2、如果在员工休产假和年假时，公司没有给员工及时的缴纳五险一金，员工可以打12333申请一下劳动仲裁。
二、五险一金的厂都有产假吗
1、都有产假的，产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、休产假期间要自己交五险一金吗
根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费扥有公司承担，产假期间工资照样发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得找过工资总额的1%，职工个人不缴费。
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