大家好，休年休假是提交申请还是请假条呢相信很多的网友都不是很明白，包括应休未休年休假规定也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于休年休假是提交申请还是请假条呢和应休未休年休假规定的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、为啥年假还要我交请假条
1、如果你需要休年人，作为公司的一员，你不能因为自己休假，而不办理任何手续，就直接休假。
2、知道的，你休假去了，不知道的，还以为你无缘无故消失了，辞职不干了，如果你再回来上班，需要解释半天。
3、还不如干干脆脆写个休假条，交上去省事的多。
二、请假休假的关系，区别
休年假与请假有区别的，区别如下：
1、含义不同：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
2、待遇不同：年假是不会影响工资发放的，属于给职工一年一次的假期。请假是根据事由，时长等因素，按照公司规定扣除工资的。
3、法律规定不同：年假的法律规定为《职工带薪年休假条例》。请假没有法律规定。
三、休年假理由
休年假的理由。其实在职员工，只要工作满一年以上，都可以享有法律规定的带薪年假。员工在自己有意愿休息的时候都可以休息，不用需要特别的理由。一般来说休年假主要是员工在工作不忙，想要放松放松自己的时候，都可以申请年休，用人单位不得以任何理由拒绝。
四、各位请年假用什么理由
1、请年假不需要理由，年假就是法定的带薪假期，只需要依照公司的规程提交年假申请即可，一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。
2、一般年假的理由不外乎就是家庭原因、个人原因。
五、休年假与请假有没有区别，区别在那
休年假与请假有区别的，区别如下：
1、含义不同：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
2、待遇不同：年假是不会影响工资发放的，属于给职工一年一次的假期。请假是根据事由，时长等因素，按照公司规定扣除工资的。
3、法律规定不同：年假的法律规定为《职工带薪年休假条例》。请假没有法律规定。来源：-年假来源：-请假
六、休假工作自己找人干还是领导安排
休假，原本你的手头工作，肯定是应该由你的领导安排其他人来顶替你的工作。而不是让你自己去找同事帮你顶替。这个不管从公司还是个人来说，都说不通。如果是你找的同事帮你干了，那这个同事原来的工作呢，如果他都干了，那么是不是可以证明，这两个工作一个人做就行了，那公司又何必多请你一个人呢。
七、劳动法有没有规定必须先休年假再休事假的
1、年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。
2、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
4、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
5、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
6、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
7、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
文章到此结束，如果本次分享的休年休假是提交申请还是请假条呢和应休未休年休假规定的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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