大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下大连工伤保险工伤范围是多少的问题,以及和工伤保险怎么赔偿的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

大连工伤保险工伤范围是多少(工伤保险怎么赔偿)  第1张

一、2023年大连工伤保险缴费比例

根据我所了解的信息,2021年大连地区工伤保险缴费比例为:单位缴费比例为0.5%,职工个人不需要缴费。具体的缴费比例可能会根据地区政策有所调整,建议您咨询当地社会保险部门或单位人力资源部门以获取最准确的信息。

二、大连地区工伤赔偿多少

1、伤残职工鉴定为1至4级的,按伤残等级享受一次性伤残补助金,标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;

2、鉴定为1至4级的工伤职工,与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位,其按月领取的伤残津贴,伤残津贴的标准为:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780元/月,四级伤残1670元/月。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。

1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。

2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:5级为16个月,6级为14个月。

3、伤残就业补助金按本人工资计算:5级为28个月,6级为24个月。

1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。

2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:7级为12个月,8级为10个月,9级为8个月,10级为6个月。

3、伤残就业补助金按本人工资计算:7级为20个月,8级为16个月,9级为12个月,10级为8个月。

三、辽宁大连工伤停工留薪期目录

7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。

8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;

(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。

9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的

四、大连工伤十级伤残赔偿标准

1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;

2、住院伙食补助费、交通、食宿费;

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;

4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

五、大连十级工伤报销费都谁出

根据规定,大连市十级工伤报销费是由职工所在单位和工伤保险基金共同承担。具体来说,职工所在单位需要承担20%的报销费用,而工伤保险基金则承担80%的报销费用。此外,如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,还可以享受相应的工伤待遇,由工伤保险基金全额支付。

六、大连2023工伤赔偿标准

1.伤残职工鉴定为1至4级的,按伤残等级享受一次性伤残补助金,标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;

2.鉴定为1至4级的工伤职工,与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位,其按月领取的伤残津贴,伤残津贴的标准为:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780元/月,四级伤残1670元/月。

3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。

1.职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。

2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:5级为16个月,6级为14个月。

3.伤残就业补助金按本人工资计算:5级为28个月,6级为24个月。

1.职工因工致残被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。

2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:7级为12个月,8级为10个月,9级为8个月,10级为6个月。

3.伤残就业补助金按本人工资计算:7级为20个月,8级为16个月,9级为12个月,10级为8个月。

1.职工因工死亡,一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。

2.职工因工死亡后,其供养的已超过18周岁的在校读书子女,不享受供养待遇。

七、大连市一次性伤残就业补助金标准

1、大连市一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、即:五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。

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