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一、怀孕离职在家可以申请补贴吗
1、孕妇休产假后直接离职了,办理了停保还能申领生育津贴么
应该不能申请了，因为已经停保了。
生育津贴：国家法律、法规版规定对职业妇女因生育而权离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2、怀孕两个月我向公司提出辞职还可以领生育津贴吗
符合条件就可以领取，您辞职后，社保不能中断，需要继续缴纳社保，符合领取条件，就可以。
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
二、上班第一天发现怀孕了怎么辞
1、直接跟老板说。不好意思老板，我今天才发现我怀孕了，身体很不舒服。因此今天我就不上班了，我先回家了。等我妊娠反应过了。或者孩子生完以后我再来上班可好？
2、如果您不用我了，我也无话可说，老板给您添麻烦了。今天一天的工资我就不要了。
三、怀孕辞职报告怎么写
辞职报告按一般格式书写，只是怀孕理由罢了。怀孕辞职理由很充分，公司很快就会批的，怀孕在公司上班，多有不便，对自己身体也不利。
四、怀孕了要辞职该怎么跟领导说
你可以客气一点说：感谢领导这些年来的关心和照顾，同时要告诉你一个好消息，我怀孕了，最近反应比较大，医生建议卧床休息，现在不得不向你提出辞职，还望你尽早安排为妥。
五、孕妇辞职申请书怎么写
孕妇辞职可以这样申请：本人某某，女，身份证号，系某公司正式员工，因怀孕需要静养，且后期也需要抚养孩子，特向公司辞去工作，望准许。
六、因为怀孕辞职同事问怎么回复
大家都不要为我担心了，因为我现在已经怀了小宝宝，没有办法工作，所以才会辞职的。我以后恢复好了我还会找工作，也许我们还会成为新的，同时大家好好工作吧，不用为我担心。我会照顾好自己的。
七、做保育员要是因为怀孕怎么辞职
1、做保育员要是怀孕了，就直接和园长说，就说做不了了。
2、保育员每天的工作量是很大的，怀孕了没办法上班，而且重活也多，比如有的幼儿园是要每天中午搬床的，那怀孕了根本做不了事情的。
3、所以直接和园长说吧，而且怀孕了肯定是宝宝重要呀，对吧。
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