试用期未上社保的赔偿标准(试用期社保法律规定)

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一、劳动法规定里没过试用期需要交社保吗

1、关于社会保险的规定，不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定，而是有专门的法律，《中华人民共和国社会保险法》作出规定；

2、用人单位需要在劳动者入职一个月内，为其缴纳社保保险，与试用期或者转正期无关；

3、法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、试用期公司不交社保，能赔偿多少

试用期没交社保的公司要按三倍赔偿。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同，或形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳养老保险，如果用人单位没有为劳动者缴纳养老保险的，用人单位会被处以三倍的罚款。

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