4月25日消息,目前在美国职场评分网站Glassdoor上,积电在的评分仅为3.2星(满分5星),而同样是美国的芯片制造商,英特尔和德州仪器的评级均为4.1星。

本月初的时候台积电承诺将在美国建第三家先进芯片工厂,然而目前台积电在亚利桑那的一期工厂进度仍严重滞后,量产时间已经推迟到了2025年。

作为对比,比该工厂晚一年开工的日本熊本工厂,今年2月就已投产。

台积电表示,美国工厂进度迟缓的主要原因,是缺乏高技能工人和成本过高。

台积电虽然对此早有准备,比如将总部的工程师派往亚利桑那州,并且安排美国新员工到位于台南的最先进工厂接受培训。

但工作文化的巨大反差还是产生了隔阂,美国员工不理解台积电严格的等级制度和过长的工作时间,总部员工则觉得美国同事们拿得多、下班早。

有数十位美国新员工培训还没结束就离职,一位已经离职员工甚至直言,台积电是这个地球上最糟糕的雇主。

台积电创始人张忠谋曾表示,如果美国工厂的设备在半夜1点故障,工程师要等到隔天早上8点才会修理;但如果在台积电本部,工程师半夜接到电话就会立刻赶回工厂。

美国员工评台积电为最差雇主:工作时间长、等级制度严格  第1张