4月26日消息,据韩国媒体报道,作为韩国四大财团之一的SK集团,旗下的公司11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。

11st宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。

由于近两年全球经济不景气,业绩不佳的韩国公司开始削减支出,并想办法清退一些大龄员工。

有公司职员感慨,辛苦这么多年,等来的却是一份冰冷的清退通知,“就算为公司努力了10年又怎样,我现在才意识到,对公司来说,我没有想象中重要。”

还有员工爆料:“我们公司不会主动辞退,而是让那些希望他们走的员工聚在一张圆桌上,坐着。每天不安排任何工作,就这么坐着,让别的员工围观。”

而乐天集团旗下的电视购物公司,在去年9月就清退了年满45岁且工龄在5年以上的员工。

在金融行业,Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司和友利银行、NH农协银行等也接受员工的自愿退休申请。

部分韩国企业为缓解自身压力,还提出了“带薪休假”和“自愿离职”。LG集团旗下LG Display声称,收到了40岁以上生产工人的“自愿退休”申请。

主动辞职、自愿退休:SK集团等韩企开始清退35岁以上员工  第1张