合同到期后的辞职报告怎么写啊(合同期满辞职怎么写)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下合同到期后的辞职报告怎么写啊的问题，以及和合同期满辞职怎么写的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

1、如果你是在编人员，根据2014年7月1日生效的《事业单位人事管理条例》规定：

2、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

3、所以，你要看下你的聘用合同上对于离职是怎样约定的，而单位不批准离职又是什么原因，如果没有特殊约定，也没有合法的理由，你提前30天书面通知离职即可。

4、如果是非在编人员离职就更好办了，编制外一般签订劳动合同或者劳务派遣合同，按劳动合同法的规定执行，同样提前30天提出离职即可。

劳动合同到期，去你单位的人事部领取离职单。劳动合同到期了，自己不愿意再继续做下去，需要换地方工作。那么可以先向自己的部门主管提出离职意向，后面根据约定的时间向人事部领取离职申请表，填写离职原因，签完字再交给人事部即可。

交了辞职报告，还没到期就走也算是自动离职，根据公司合同规定交了辞职报告后，按辞职报告里面的时间，要做到辞职的最后一天，才算是完成工作的交接离开，如若中途由个人原因还没到期，而私自离开本工作范围，依然算是按自动离职处理

1、可以继续上班。一般来说，合同到期以后，公司会继续跟员工续约，签订下一份长期合同。

2、如果公司需要在员工合同到期以后辞退员工，也不是说合同到期了就自动辞退，按照员工的劳动合同规定，必须提前一个月告知员工，反过来也是一样，员工想直接合同期满离职，也是需要提前一个月知会公司，如果双方都没表示，那就是直接续约。

提前一个星期告知不续签，劳动合同到期后可以离职。

既然你下定了决心，那就坚持你的决定，合同期满立马走人。劳动者有自主择业的权利，只要之前签的合同到了期限，任何企业无权强行要求劳动者留下，否则就违反了劳动法。所以只要你不同意续签合同，就等于有了自由之身！

关于合同到期后的辞职报告怎么写啊，合同期满辞职怎么写的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。